Op deze pagina vind je informatie over beroepen, de kans op werk en ontwikkelingen in de sector. Je ziet welke talenten je nodig hebt en welke opleidingen er zijn. Wil je aan de slag in deze sector, dan vind je hier tips voor meer informatie en zij-instroom.
In de bouw gaat het om nieuwbouw en onderhoud.
Er is:
- de burgerlijke- en utiliteitsbouw (b&u), die zorgt voor de bouw van woningen, kantoren, scholen en andere bedrijfsgebouwen.
- de gespecialiseerde bouw, die bezig is met de afwerking van gebouwen, zoals schilderen en stukadoren, en diverse andere taken zoals sloopwerk en dakdekken.
Er werken veel vakmensen op de bouwplaats, zoals:
- Hulparbeider, opperman
- Heier
- Sloper bouw
- Asbest verwijderaar
- Steigerbouwer
- Betonwerker
- Kraanmachinist
- Metselaar
- Timmerman bouw/beton/werkplaats
- Montagemedewerker
- Dakdekker
- Isoleerder bouw
- Stukadoor
- Tegelzetter
- Schilder, glaszetter
- Interieurbouwer, wand- en plafondmonteur
Beroepen voor het ontwerp, voorbereiding en projectleiding in de bouw zijn:
- Werkvoorbereider, calculator
- Inspecteur, opzichter
- Adviseur, constructeur
- Tekenaar, BIM-modelleur (Bouw Informatie Model)
- Uitvoerder, projectleider
- Betontechnoloog
- Landmeter
- EnergiePrestatie-adviseur (EPA)
- BENG adviseur (Bijna Energie Neutraal Gebouw)
In het realiseren van bouwprojecten speelt ook de overheid een rol.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening
- Planoloog
- Vergunningverlener
Heb je interesse in het bouwklaar maken van het terrein, grondverzet, infra en het leggen van kabels en buizen? Kijk dan bij Kiezen voor de grond-, weg- en waterbouw.
Zoek je beroepeninformatie over het aanleggen en onderhouden van technische installaties en systemen zoals sanitair, verwarming en zonnepanelen? Ga dan naar Kiezen voor de installatietechniek.
Kans op werk
Er zijn goede kansen in de bouw. Gebouwen hebben onderhoud nodig en moeten verduurzamen. En veel mensen willen hun huis verbouwen. Er worden minder nieuwe huizen gebouwd. Dit komt door stijgende bouwkosten, strengere milieuregels en een tekort aan bouwgrond.
Bedrijven hebben werk voor vakmensen als timmerlieden en dakdekkers. En voor middenkader en hoger personeel, zoals werkvoorbereiders, calculators en projectleiders.
Kijk ook op leerwerkloket.nl/kans-op-werk
Ontwikkelingen
- Energietransitie. Er is veel aandacht voor het verminderen van het energiegebruik en het verduurzamen van gebouwen. Denk aan het isoleren en ventileren van gebouwen (dak-, gevel- en vloerisolatie) en het gebruik van duurzame materialen. EnergiePrestatie-adviseurs geven hierover advies. Ook kijken ze hoe energiezuinig een gebouw is en geven energielabels af.
- Prefab. Niet alles wordt meer op de bouwplaats gemaakt. In een fabriek worden onderdelen van gebouwen in elkaar gezet, zoals dakkapellen, wanden of hele wooneenheden. Dit gebeurt deels door robots. Montagemedewerkers brengen op het bouwterrein de onderdelen op hun plaats. Hiervoor is vrijwel altijd een kraan nodig. Prefab wordt vooral gebruikt in de standaard nieuwbouw.
- Digitalisering. In de bouw werken verschillende partijen met diverse specialismen samen. Digitale uitwisseling van gegevens helpt bij de samenwerking tussen partijen in een bouwproject. Het belangrijkste voorbeeld is BIM: Bouw Informatie Model.
Talent voor de bouw
- Gevoel en interesse voor techniek
- Handig zijn
- Kwaliteitsgericht
- Verantwoordelijk
- Sociaal vaardig: samenwerken met collega’s, omgaan met klanten
- Flexibel
- Gemotiveerd zijn om te leren
- Veilig werken
Het is vaak fysiek werk, soms op hoogte of in kleine ruimtes (bijvoorbeeld als isolatiemonteur).
In een adviesrol is klantgerichtheid en brede kennis van duurzame materialen en omgeving nodig. Er verandert veel op het gebied van technologie en duurzaamheid.
Opleidingen voor de bouw
Mbo - Bouw (mbo 2/3/4)
- Metselaar
- Timmerman
- Sloper (2/3)
- Technicus hout en restauratie (3)
Mbo - Afbouw en onderhoud (mbo 2/3/4)
- Stukadoor
- Schilder
- Plafond- en wandmonteur (2)
- Glaszetter (2/3)
- Servicemedewerker gebouwen (2)
- Vakkracht onderhoud- en klussenbedrijf (3)
- Keukenmonteur (mbo 2/3)
Mbo - Gespecialiseerde aanneming (mbo 2/3)
- Monteur steigerbouw
- Betonreparateur
- Tegelzetter
- Voeger (2)
- Dakdekker bitumen en kunststof (mbo 2/3)
Mbo - Middenkader (mbo 4)
- Middenkaderfunctionaris bouw
- Uitvoerder
- Vastgoedadviseur
- Projectmanager vastgoed en onderhoud
Hbo en universiteit
(AD [2-jarig], bachelor/master)
- Bouwkunde
- Ruimtelijke ontwikkeling
- Architectuur
EP adviseur
- Training EP-adviseur – zie rvo.nl (brede technische en bouwkundige kennis nodig)
Aan de slag in de bouw
Er zijn ook trajecten voor zij-instromers die goede mogelijkheden bieden voor werkzoekenden. Sommige werkgevers leiden vakkrachten zelf op, in combinatie met een opleider of samen met andere bedrijven.
- Jij gaat het maken voor bouwopleidingen op mbo-, hbo- en wo-niveau, voor studenten en zij-instromers.
- Kijk op Bouwmensen.nl voor praktijkgerichte mbo-opleidingen voor scholieren en zij-instromers.
- Metechnica biedt zij-instroomprojecten in de bouw.
- Civilion.nl voor opleidingen en cursussen voor bouwplaats medewerkers en uitvoerend technisch administratieve functies op mbo- en hbo-niveau.
- Be an Engineer: een betaalde baan in de techniek én leren in deeltijd (associate degree en hbo).
- Onderhoudnlopleidingen.nl voor een schildersvakopleiding, ook voor zij-instroom.
- Op Leeroverzicht.nl kun je zoeken naar een cursus of opleiding.
- Kijk op KiesMBO.nl voor informatie over opleidingen en beroepen op mbo-niveau.
- Op Studiekeuze123.nl/opleidingen vind je alle erkende hbo- en wo-opleidingen.
- Kijk op leerwerkloket.nl hoe je online een leerbaan kunt vinden.
- Op leerbanenmarkt.nl vind je leerbanen.
- Zoek ook op werk.nl naar leerbanen. Of kijk op Klimaatbanen: een goede kans op werk | werk.nl.
- Voor zij-instroomtrajecten via UWV, stuur een bericht naar kansenindetechniek@uwv.nl.
Wie betaalt de opleiding?
Kijk op leerwerkloket.nl voor informatie over financiële regelingen.
Wil je persoonlijk advies?
Ga naar een Leerwerkloket bij jou in de buurt.
Contact opnemen met Leerwerkloket
Deze pagina is tot stand gekomen in samenwerking met UWV Arbeidsmarktinformatie (mei 2024).